Le secteur du transport et de la logistique continue de faire face à d’importantes difficultés de recrutement. Pour tenter d’y répondre, le Forem organisait ce mercredi à Nivelles un Jobday dédié à ces métiers en pénurie.
Une dizaine d’entreprises étaient présentes, principalement actives dans la région de Nivelles, mais aussi ailleurs en Brabant wallon. Au total, 72 postes étaient à pourvoir, pour près de 450 candidats inscrits. "On a aujourd’hui une dizaine d’entreprises présentes pour le Brabant wallon, plus spécifiquement pour la région de Nivelles", explique Gaël Hervé, conseiller entreprise au Forem. "Mais grâce à notre collaboration avec le Fonds social Transport et Logistique, certaines viennent aussi d’autres régions."
Des profils variés recherchés
Les besoins du secteur sont nombreux : chauffeurs, magasiniers, préparateurs de commandes ou encore caristes. Pour participer à cette journée, les candidats avaient déjà été présélectionnés en amont. "Les candidats viennent se présenter et passent un entretien d’embauche. Ensuite, les entreprises décident quels profils elles souhaitent recontacter, pour un second entretien ou directement pour une embauche", précise Gaël Hervé. Les engagements peuvent ensuite prendre différentes formes : intérim, contrat à durée déterminée ou parfois directement un CDI.
Une rencontre directe entre employeurs et candidats
Pour les entreprises présentes, ce type de rendez-vous représente une opportunité concrète de rencontrer rapidement des candidats motivés.
C’était le cas de Van Mieghem Logistics, entreprise implantée notamment à Tubize. "On est constamment en recherche dans le transport. Ça bouge énormément, il faut sans cesse recruter ", explique Aude Colmant, responsable RH chez Van Mieghem. L’entreprise recherche différents profils : magasiniers, manutentionnaires, caristes ou encore employés logistiques. "Ce qu’on cherche surtout, c’est la motivation et la stabilité. On veut former quelqu’un pour qu’il reste chez nous, pas recommencer toutes les semaines."
Miser aussi sur la reconversion
Les profils en reconversion intéressent particulièrement certaines entreprises. "Je viens de rencontrer un jeune chauffeur qui vient d’obtenir son permis. Une reconversion, c’est toujours intéressant parce que c’est nous qui allons le former dès le départ", poursuit Aude Colmant.
Des formations pour changer de voie
Si cette journée s’adressait avant tout à des candidats disposant déjà de compétences ciblées, d’autres solutions existent pour les personnes souhaitant changer d’orientation professionnelle. Le Forem propose en effet de nombreuses formations vers les métiers en pénurie, avec un accompagnement personnalisé. "Nous sommes là pour mettre en lien les entreprises et les personnes qui cherchent du travail. C’est notre mission de base", conclut Gaël Hervé. Pour les candidats intéressés, la première étape reste simple : prendre contact avec le Forem et franchir la porte.
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