Envie de porter l’info du Brabant wallon à l’écran ? TV Com recrute !

Missions principales

Le ou la journaliste-présentateur·trice assure :

La présentation des journaux télévisés et des émissions magazines ;

La création de contenus d’information pour les différentes plateformes de TV Com : télévision, site internet, réseaux sociaux.

Descriptif de la fonction

Les tâches incluent notamment :

• La présentation de journaux télévisés et de magazines ;
• La récolte et la vérification de l’information par investigation ;
• L’adaptation et la diffusion de l’information sur nos supports multimédias ;
• La participation active à la dynamique éditoriale de l’équipe ;
• La réalisation de reportages, interviews et interventions en plateau ;
• La publication de contenus web (articles, photos, vidéos via smartphone).

Profil recherché

Compétences et aptitudes requises :

• Respect des règles de déontologie journalistique ;
• Très bonne connaissance de l’actualité en général, et plus particulièrement de celle du Brabant wallon ;
• Intérêt marqué pour l’information de proximité et le journalisme de solution ;
• Capacité de synthèse et respect des codes multimédias ;
• Autonomie, réactivité et bonne gestion du stress ;
• Sens de l’accessibilité de l’information et de l’usage du mot juste ;
• Maîtrise parfaite du français, à l’écrit comme à l’oral (orthographe, grammaire, expression) ;
• Esprit d’initiative, créativité et capacité d’adaptation ;
• Maîtrise des techniques de reportage TV (écriture, tournage, montage) ;
• Bonne connaissance des outils Microsoft Office, Adobe (Illustrator, Photoshop…) et des CMS courants ;
• Maîtrise des réseaux sociaux et capacité à réfléchir de manière critique à son travail ;
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec l’ensemble des journalistes et techniciens, ainsi qu’avec la rédaction de Vivacité Brabant wallon dans le cadre d’une newsroom commune.

Environnement de travail

Référent hiérarchique : le Rédacteur en Chef de TV Com.

Travail en équipe au sein d’un environnement collaboratif et évolutif.

Modalités de recrutement

Cette procédure est organisée conformément au Règlement de Travail de l’ASBL TV Com, entré en vigueur le 1er avril 2011 (article 10).

• Les candidat·e·s doivent disposer des titres ou diplômes requis, ou d’une expérience équivalente.
• Être en possession d’un passeport APE est un atout.
• Le ou les engagements immédiats seront effectués à temps plein, sous contrat à durée indéterminée (CDI).
• La réserve de recrutement restera valable pendant deux ans, avec possibilité de prolongation.

Un engagement pour la diversité

TV Com attache une importance particulière aux valeurs d’inclusion et de diversité au sein de son personnel.
Nous œuvrons pour un lieu de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous, sans discrimination ni harcèlement.
Les candidatures de personnes issues de tous horizons sont vivement encouragées.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur dossier de candidature à :

Monsieur Max Zimmermann
Directeur général
📍 TV Com – 10, rue de la Station – 1341 Céroux-Mousty
📧 maxzimmermann@tvcom.be

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

Un curriculum vitae détaillé ;

Un acte de motivation.

🗓️ Date limite d’envoi : lundi 1er septembre 2025

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